[電子報文章]金錢對自己的意義

一開始跟你分享一個成功者的案例︰

請先看這一段影片:
http://www.youtube.com/watch?v=wxfRZal256U

Zappos是一家全球最大網路鞋店,年銷售額在2008年破十億美元,有人稱Zappos為“賣鞋的亞馬遜公司“。

MBA智庫這裡有Zappos這家公司的介紹: http://wiki.mbalib.com/wiki/Zappos

這裡我把影片內容與Zappos公司的核心價值與服務整理出來︰

  • 團隊擁有共同的信仰與價值觀,並非以追求金錢為最終目的。
  • 重視團隊,相處起來像朋友,讓員工展現個性。
  • 找到對的人與文化,事情水到渠成。不用業績預測員工人數,用好員工創造業績。
  • 公司付1000美元獎金鼓勵員工辭職。讓太過重視金錢的人離開,讓對的人留下來,重視公司文化。
  • 塑造公司文化是最重要的核心任務。金錢並不完全等於幸福,更重要的是彼此的關係,與學習成長的機會
  • 持續嘗試與經歷錯誤,保持成長,並且在市場上與眾不同。
  • 365天滿意保證!不滿易退貨。以服務為核心價值。
  • 電子郵件自動回覆系統處理換貨事宜。

要提到的是,創辦人謝家華在2009年選擇把Zappos賣給亞馬遜公司。

為什麼Zappos可以做到讓員工們樂於服務,且讓對的人留下來?而且不像一些公司是以追求金錢為最終目的?

你可以自己思考看看。

而一個公司企業、或是個人能在市場上擁有優勢與競爭力,可分三個方向進行︰

  • 別人做不到
  • 不願意做
  • 或做的沒有你好

如果你有認真的看過我的電子報,那麼你會發現我的電子報不提倡快速致富,不鼓勵你追求金錢到自我迷失…。

我的致富人生部落格: 你可以看到最明顯的關鍵字就是:價值

不是價格…是價值…價值…價值!

就像開頭影片的標題,為何金錢對你們來說這麼重要?到底價格重要?還是價值重要?
如果一個團隊的價值觀是金錢至上,那麼當遇到危機與困難時,只能裁員或解散,沒有一起共同難關的動力了。

直到今天,我依舊可以看到許多朋友正在追求金錢而迷失自我。

我其實可以從在找事業夥伴的人問我的問題,判斷出他問的問題背後的動機是什麼?
他是金錢至上?利益至上?還是願意真正一起創造價值?
說真的,至今日為止,願意提昇彼此的價值的人真的為數不多…。

思考上,你是否常會想這些:

  • 這個團隊加入這個我能馬上賺到多少?多快可以回收?
  • 這個團隊有多少人賺到了?
  • 我想看到有人賺錢再加入…
  • 這個好貴喔!(這個好便宜喔!)
  • 我想跟看起來就很有錢的一起努力!不想跟第一個願意跟我分享的人一起努力!

還是:

  • 這個團隊加入之後,我能提供什麼價值呢?
  • 我在意這個團隊的文化與價值觀!而不是現在短期的利益!
  • 我重視關係與信任,而不只是金錢。
  • 我希望與有共同價值觀的夥伴合作,即使短期沒有賺到什麼錢。
  • 我真正希望有機會與地方發揮我的天賦與專長,而不只是賺錢而已!

有錢人想的跟你不一樣的作者哈佛艾克曾說︰給我五分鐘!我能預測你下半輩子的財富有多少。

有錢人真正能夠有錢的秘密,並不是他外在做了多少賺錢的事與用了多少賺錢的工具方法與手段…

他們真正下功夫的地方在︰建立正確金錢的信念價值觀與思維,並且很願意與人分享,找到對得人聚集在一起,共同為使命服務!

實際的情況是,你必須了解,事業上,對得人真的沒那麼容易找。不會是你遇到的每個人都是對得人。

有時候即使是平常很要好的朋友或親人,在遇到金錢方面的狀況時,兩人對金錢的價值觀差異,會很明顯的顯露出來,有時甚至完全背道而馳。

金錢的意義,其實是一個人內心的放大鏡。
內在多豐盛,外在就有多豐盛。內在多匱乏,外在就有多匱乏。
金錢是因為:價值X槓桿 因而滾滾而來的。

希望今天的分享你有得到一些收穫。

Mike

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